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                  “红色力}量”引? 跡̑出“通关‡ơ加速度
                  发布日期?020-06-15    作者:郝莹    
                  0

                  2020年,ȴ΢΢һЦ钢公司轧钢厂党姡以“感恩、知责、律己、有?rdquo;要求为行动指南,瞦΄准“国内一流、行业领?rdquo;总目标,按照“守正出奇,创新赋?rdquo;总要求,紧盯“双过?rdquo;目标ӻ务,跑?ldquo;通关”加速度?/span>

                  “红色力釽ϰæȥѰ”引? 跑“通关”加速ǹ

                  在做?ldquo;党建?/span>”特色模式ǹһŊ开动脑?/span>

                  该单位党委围绕重炦ι难点工作,深入开展创岗建区、重点指标党旗红等党建主题活动,进一步发挥党委的“头雁”作用、党务干部的表率作用和党员的骨干СȽȴ˿作用,围?ldquo;两升两降”指标开展攻关活动,15月份效果显著,成材率、定尦率分别?span lang="EN-US">2019年上?span lang="EN-US">0.01?/span>?span lang="EN-US">0.09?/span>;粱Ӆ气消耗、吨钢电耗分别较2019年下?span lang="EN-US">16.93m³/t?span lang="EN-US">1.08kwh/t。其?span lang="EN-US">5月份吨钢煤气消耗为188.9m³,创历史最好水幱ϾԼ。同时力开?ldquo;我的岗位零轧?我的岗位请放忨?rdquo;轧废攸о关活动?span lang="EN-US">5月份,棒一支部轧钢丁班һͶٖ次实现全月零轧废目标,为关键经浡技术指标提升、娈现生产效益最优继续奋斗?/span>

                  ?ldquo;作风建设、业务素?rdquo;双提升上形成合力

                  该单位党ŷӰȥ将“作风纪律提升工程”?ldquo;业务素质提升工程”相结合,Ů̻ήǾ仰出?ldquo;作风建设在一线、职工素质在岗位、文明素养在旨K常”的管理思路,并创新提出“五抓一提升”管理举措,组织开?ldquo;周一干部в孡习?rdquo;?ldquo;班组长轮?rdquo;等活动,由党委书记进行授课。截至目˸ƨ,已组织开?ldquo;周一干部в学习?rdquo;5期,“班组长轮?rdquo;3期。同时创新工作I制,持续运行130天的处级治Ǹ干部带队一日三查,该举?rdquo;已成为抓工作落实皹有力抓手?

                  “红ȷǻоһвŸɲ力量”引? 跑出ֻ“通关”加速度

                  在建?ldquo;奖惩κ机制”上加足马?/span>

                  该单位党委牢固树?ldquo;以绩?/span>͸分配,以结果论英雄”的用人导向,着力打通年轻干部选拔通道,在政治品格、作风素ò˵养过关的基础上,以业绩论英雄,以结果论能力,暂缓使用干部3名,提拔干部м9名,交流2名,其中提拔青年干部比例?span lang="EN-US">100?/span>,促进干部队伍ѹ轻化,不断优化干部队伍结构。同时,建立旗帜鲜明皲ϴȥϴȥ?ldquo;奖惩机制”,处?span lang="EN-US">50人次,奖?span lang="EN-US">20人次;坚u持党管人才原则,加强高技能人才ء养及大学生培养,组织公开竞聘8次,兑现厂长鼓励基金2.6万元。(龶˙钢公司 郝莹?/span>