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              2. 党建斶쿡һν闻
              3. 工会之窗
              4. [11-22]【女工园地?/a> 青春在奉献美丽绽芳华
              5. [11-18]【文体之窽?/a> 以球会友增友谊企商交流促发展——陕钢集团韩城公?..
              6. [11-12]【先进典型?/a> 自立自强铸钢魂——记陕煤集团“最美员工”杨伟锋
              7. 共青?/a>
              8. [09-30]【团建动态?/a> 龙钢公司团委微电影作品献礼祖?0华诞
              9. [08-17]【团建动态?/a> 龙钢公司团委开展“青春心向党、建功新时代”系列活...
              10. [07-12]【团建动态?/a>
              11. 企业文化
              12. 月点击排?/p>

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                  刘伟一行来陕钢集团交流座谈
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                  杨海峰应邀参加联合国工业发展组织?020年工业发展报告》全球首次发...
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                  注重干部作风建设,打造钢铡ԁ精英队?
                  发布日期?019-11-20    作者:??/span>    
                  0

                  今年以来,龙钢公司轧钢厂党委按照“干部转作风、全员提素质”的总体思路,不断加强干部、人扨}队伍建设,提升全员综合素质叡工作能力,着力把干部队伍打造成能为职工解难题、助推企业高质量发展的精英队伍?/span>

                  注重干部作风建设,打造钢铁精英队? title=

                  大力加强颤׆导班子建设?/span>该党委班子成员积极履?ldquo;一岗双?rdquo;,发?ldquo;头作用”,把党建工作与生产经营工作进行统筹,落实党建工作目标责任制考核,每?span lang="EN-US">26日前,领导班子成员按?span lang="EN-US">PDCA循环要求,形成月度工作总结计划表,提交分厂全v委审定,桽?span lang="EN-US">30日前,组织召开党委(扩大)会议,开展领导班子月度工佡分析汇报会。领导班子成呡И根据职责分工,Ρ就分管工作完成情况、未完成的原因、需协调解决的问题、重点工作安排等进行汇报分析,公开点评工作,对每项重点工作提出明确目标和原则要求。同时根据重要技术指标,对分厂班子成员设置坯材转换率、综合成材率两项通用指标,并根据各自分管工作设置相关的年度指标目标及e月度指标目标。通࿇月度、季度、半幡度有计划按步骤地推进工作,以及接受各方监ӝ的形式,加强了班子成员的自我约束,形成班子成员抓工作率先垂ь和协同推进的良好机制?/span>

                  注重干部作风建设,打造钢铁精英队? title=

                  大力加强干部队伍建设?/span>该单位党委严格规范提名、推荐、考察、任剡Ӎ征求意见、集体研究、任职等环节稡序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。根据《龙钢公司处级管琢ن人员管琡dž办法》《龙钢公司后备干部管理办法》等要求,该单位通过“职工代表对被测评人进行现场评分、考察组领导与职工代表单独谈话”的式对该单位二级助理进行半年测评考核,同时将征集意療反馈给参评人员,指出不足,限朡整改,在考核测评的激励约束机制下,有效y进管理干部快速成长,进一步转变工作风?span lang="EN-US">8月份,该单位对主办以上人员进行半年测评,对排名末位的干部进行免职z,对位列后两名的干部进行诫勉谈话;并根据前期工作能力,给予一纡?span lang="EN-US">3名工长作业区见习管理岗位,无为者无位,有为者有位,萨实“干部能上能下”机制?/span>

                  注重干部作风建设,打造钢铁精英队? title=

                  大力加强青Թ人才队伍建设?/span>2019年,以集团及公司五支人才队伍建设为契机,该单位党姡Ԁ过强化青工培训力度,以助推青年人才综合实力稳步提升为目标,両办各类专项培训共计20余次,پ如通过素质专项培训,提升员工文明素养;通过新闻宣传专项培训,提升广大青年在基层工作中挖掘先进、弘扬正能量的力;通过开展文娱活动,提升青工凝聚力和向心力。同时ȷζ该单位党委贯通综吡管理序列与专业技术序列、技能操作序刡Ǘ人员的职业发С通道,激发干部活力,为留住人才提供有力保证,截至目前,共成功竞1名专政助琨?span lang="EN-US">3名专工助理?span lang="EN-US">3名专业技师助理,并通过陕钢“青百计划”,轧钢厂团委建立35岁以下青年人才库F其中管理类4人,技术类23人,攡工?span lang="EN-US">2人,为进両步做好五支人才队伍建设工佡Ɯ奠定了基础,储备了青年人才力量。(龙钢公司轧钢?span lang="EN-US"> 郝莹?/span>

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