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              2. 党尥ѽ新闻Сձ
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              11. 企业文化
              12. 手机扫一?/p>

                知识与技能妷重,理论和实践统一——龙钢公司衾源检计量中心ǰ聘任技术技能˵才管理工佼ͱöĿϜ侧?
                发布日期?019-11-20    作者:贾育?/span>    
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                2019年行龙钢公司ɱ֯源检计量中心狠抓聘任技术技能人扴˲Ŷԍ管理,注重发挥“技术大?rdquo;“技能大?rdquo;在基础管理、人才џ养和技术攻关樐面的领军作用,将他们的理论知识和实践技能优势转化为企业高质量发展的丨u竭动力,推各项工作稳步推进?/span>

                树标杆,榜样֪밲引领促提升?/span>

                知识与技能并重,理论和实践统一——龙钢公叡能源检计量中心ʱ任技术技能俴ȥ才管߆工作侧? title=

                马晓刚是公司聘任测控û工程师,毕业于河北科技大学测控技术与仪器专业,从事衡器管理工作十三年来,不仅在维修技术方面有着许多“绝活”,而且在班组建设方面摸索出举少独特的管理经验,在他的引导下,衡器维修班在精益设备管理?span lang="EN-US">SOP标准化作両њ、修旧利废、岗位创斡等方面取得了显著的˳㽫ԼƳ成效?span lang="EN-US">2019年累计完成创新创效项?span lang="EN-US">20余项;设备突发故障率同比降低45?/span>,备件消耗同比騀?span lang="EN-US">65?/span>;完成了铁水衡、轨道衡技术改造项目,各϶Լ计量数据确可靠?/span>

                鉴于该班组卓有成效的工作和聘任技术人才对班组建设的贡献,经投票评逵219 еУ将衡器维修班树立为标杆维Ȼϯ班组,以榜样的力量引领班组建计和聘任技术技能人才管理工作再תԼ上新台阶?

                传帮带,师Ҫ㾒情谊传佳话?/span>

                知识与技能并重,理论和实践统一——龙钢公司源检计量中心聘任技术技能人才管理工作侧? title=

                在该单位计量实验室,提起赵静丽、孙丽婷、程艳妮师徒һֻ̽˸ռ人,大家交口称赞。她们不仅是工作中的良师益友,更是生活中亦ء密无间的好姐妹,每当遇到不懂的问题,小孷ڼӵܙ和小程总是第一时间向师傅求助,理论功底扎实、实践经验丰富的赵工总是耐心的给她们解答,手把手纠正奶Թ̫۹们不正确的操作方法,直到听懂弄通为止。下班后,z住一个小区的奡们常常相约散步、购物、聊天,分享生活中开心的点点滴滴,以˼积极ش的心态认真工作、快乐生活?ldquo;作为公司聨任工程师,传屳Ӱ带是自己分内Ȼʱ的事”,面对领导的肯定、徒弟的感谢和同事的赞扬,赵静丽如是说?/span>

                克难关,凝心聚力事竟成?/span>

                知识与技能并重,理论和实践统一——龙钢公叱һǿ能源检计量中心聘任技术技能人才管理工作侧? title=

                作为技术攻关的中坚力量,该单位聘任技术技能人才针对生产中的疑难问题和瓶颈环节,积极运用新技术开展设备、工艺等攻关活动,在年娑申报的攻关项目基础上,新增攻关项目20多项涉及到能源保供、质检计量、设备维修等许多方面。机修作业娈聘任车工技师薛佦 充分发挥专业特长,û뵽֮Ȼôһ˵钳工、焊工等聘任技师紧密合作,综合运行车、铣、焊等工艺技术和钢板〡圆钢等简单的原材料,成功修复了炼钢、轧钢等工序使用的̫ûж坯热送辊ѳͣƫƧܸ,创?span lang="EN-US">6万余元?ldquo;这种热送辊外购丨个需3000元,采用˭薛工的修复方泾Բһܹܵ˕,维修费用?span lang="EN-US">600元,不仅显著降低了备件采购费用,而且改进了热送辊结构,延长了使用周期”,炼钢厂技术员小程在反馈使用情况时这样说?/span>

                人才ȭͷ˳ȥ队伍建设任重道跴Ӧ,今后,该单位在聘任技术技能人才管理方面将继续发力,推行先进操作法命名、后备技术技能人才交叉培养等新的方式方法,以“关键少数I”带动人才资源ء整体开发。(龙钢公司能源检计量中心 贾育红)